Трудовой кодекс о совмещении главного бухгалтера и директора

Вопрос о доплате зависит от того, предусмотрено ли должностной инструкцией или трудовым договором сотрудника обязанность по замещению главного бухгалтера во время его отсутствия или нет. Если предусмотрено, то на время отсутствия оформляют приказ об исполнении обязанностей в связи с убытием главбуха в отпуск, но доплату не производят. Считается, что такое исполнение обязанностей входит в основные обязанности работника и оклад установлен с учетом и возможного исполнения таких обязанностей. Если же в договоре или инструкции обязанность замещать главбуха во время отсутствия не предусмотрена, то необходимо оформить временное замещение.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Доплата главному бухгалтеру за что

Вправе ли главбух оформлять на себя приказ о замещении с доплатой? Чем грозит отсутствие доплаты за совмещение Как избежать нарушений при расчете зарплаты. Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Это может быть отпуск, больничный, увольнение, пока не подобран постоянный сотрудник на замену и т.

Рассмотрим, на какое дополнительное вознаграждение может рассчитывать главбух в этом случае. Статьи и ТК РФ устанавливают, что за отклонения от нормального режима рабочего времени сотруднику полагается доплата. К таким отклонениям относится и совмещение должностных обязанностей. Конкретный порядок расчета суммы доплаты за отсутствующего работника в ТК РФ не прописан. В законе лишь указано, что сумму дополнительного вознаграждения следует определять с учетом специфики работы и объема добавочной нагрузки.

На практике доплату за совмещение часто рассчитывают на основе оклада отсутствующего специалиста. Оклад главного бухгалтера — 60 руб. Кассир уходит в отпуск с 03 по 16 июня года. На время отпуска приходится 10 рабочих дней. На совмещение нужно получить письменное согласие сотрудника, а его длительность, сумму оплаты и другие условия — отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Исключением может быть ситуация, когда обязанность исполнять обязанности другого специалиста при его отсутствии уже прописана в трудовом договоре. Например, для главбуха это может быть период, когда в отпуск или на больничный ушел его заместитель. В таком случае совмещение выполняется в рамках трудового договора и доплату главному бухгалтеру делать не нужно.

Все кадровые решения в организации принимает директор. Поэтому ни главбух, ни другие руководители подразделений не имеют права самостоятельно возложить на себя обязанности отсутствующего специалиста и назначить доплату. Исключением может быть лишь случай, когда главный бухгалтер исполняет обязанности директора. Но это возможно лишь теоретически. Вряд ли главбух в такой ситуации будет брать на себя еще и обязанности рядового сотрудника.

Скорее всего — он найдет другие варианты решения проблемы. Если сотруднику не начисляются положенные доплаты, то это — нарушение трудового законодательства.

Статья 5. Но это еще не все. Ведь начисленное сотрудникам вознаграждение в т. Поэтому к организации и ее должностным лицам в данном случае будут применены и налоговые санкции.

Кроме того, придется заплатить и пени за просрочку. А на ответственных должностных лиц по ст. Начисление выплат в пользу сотрудников — весьма сложный процесс.

Избежать неприятных последствий можно, если передать расчет зарплаты специализированной команде. Сама процедура начисления выплат в пользу сотрудников, принятая в 1C-WiseAdvice, уже является защитой от ошибок:. Если кто-либо из сотрудников бухгалтерии временно отсутствует, то его обязанности необходимо перераспределить. Главбух может передать функции отсутствующего бухгалтера другому специалисту или взять их на себя.

Но окончательное решение о порядке совмещения на основе предложений главбуха принимает директор. Он же определяет и порядок доплаты. Если работнику, получившему дополнительную нагрузку, не начислена положенная доплата, то организацию и виновных лиц накажут за нарушение трудового законодательства и занижение налоговой базы.

Главная Блог Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности. Чем грозит отсутствие доплаты за совмещение Как избежать нарушений при расчете зарплаты Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Пример Оклад главного бухгалтера — 60 руб.

Клуб клиентов WiseAdvice. Комментарии временно не доступны. Заказ обратного звонка. Ваше имя. Ваш телефон. Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до Что вас интересует? Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Налоговый форум Молдовы

Совмещение и совместительство генерального директора Скрябина О. Н Источник: Объединённая редакция деловых журналов Когда генеральный директор становится главным бухгалтером… Очень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера. А правомерно ли это? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Совмещение бухгалтером должности главного бухгалтера

Вопрос: Как в кадровых документах указывать должность работника, который принимается на место главбуха-декретницы: главный бухгалтер или исполняющий обязанности главного бухгалтера? Что делать, если сотрудница, принятая по срочному трудовому договору на место декретницы, тоже собралась в декрет? При заключении трудового договора с работником работодатель обязуется предоставить ему работу по обусловленной трудовой функции ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ФЛП вместо наемного работника: заманчивое перевоплощение. Урок от Бухгалтер 911

Цитата Full: Оно сдается в аренду. На предприятии числится только директор, который совмещает еще и главного бухгалтера. Возникла необходимость в стороже здания. Можно ли оформить еще директора и сторожем Можно, НО Совмещение профессий должностей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

Трудовой кодекс не содержит ограничений на совмещение должностей руководителями организаций. Иными словами, совмещение генеральным директором должностей не допускается.

Может ли директор совмещать несколько должностей без доплаты?

Но правильно ли это? Вроде бы в Трудовом кодексе никаких ограничений нет. Однако не стоит забывать и про все еще действующий нормативный правовой акт времен СССР, запрещающий совмещение должностей руководителю организации. Так как же быть?

Очень часто в деятельности организации возникает вопрос правильного оформления отпусков для ее первых лиц — то есть генерального директора и главного бухгалтера. Сложности здесь могут возникнуть в первую очередь в связи с делегированием права подписи и принятия решений. Консультант по налогам Ольга Голощапова помогла Петербургскому правовому порталу разобраться в том, как сделать это с соблюдением требований законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.

Совмещение руководителя и главного бухгалтера

Вправе ли главбух оформлять на себя приказ о замещении с доплатой? Чем грозит отсутствие доплаты за совмещение Как избежать нарушений при расчете зарплаты. Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Это может быть отпуск, больничный, увольнение, пока не подобран постоянный сотрудник на замену и т. Рассмотрим, на какое дополнительное вознаграждение может рассчитывать главбух в этом случае. Статьи и ТК РФ устанавливают, что за отклонения от нормального режима рабочего времени сотруднику полагается доплата. К таким отклонениям относится и совмещение должностных обязанностей. Конкретный порядок расчета суммы доплаты за отсутствующего работника в ТК РФ не прописан.

Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. О чень часто в небольших компаниях генеральный директор совмещает должность главного бухгалтера.

Приведем образец приказа на замещение главного бухгалтера на время отпуска. «Приказ Основание: решение генерального директора ООО « ______». Трудового кодекса Российской Федерации подобное В приказе о совмещении на время отпуска обязательно нужно указать.

Можно ли доплачивать главному бухгалтеру за совмещение должности бухгалтера-кассира на государственном предприятии, если в штатном расписании имеется должность бухгалтера-кассира, а человек на эту должность не принят. На данный момент обязанности бухгалтера-кассира по приказу возложены на главного бухгалтера.

В этом случае все обстоит более чем просто: при приеме человека на должность заместителя прямо в его трудовом договоре прописывается замещение главбуха и исполнение его обязанностей во время отпуска последнего, его болезни и в связи другими обстоятельствами. Как правило, заместителя главбуха, числящегося в штате, прописывают также в банковской карточке с правом подписи и соответствующей должностной инструкцией. Доплачивать ему за дополнительную нагрузку во время замещения в этом случае также не надо, что весьма выгодно для организации.

Подпишитесь всего за руб. Чек-лист для собеседования.

Приказ о совмещении должностей — документ, фиксирующий выполнение одним работником функционала другого. К такой бумаге работодатели прибегают в ряде случаев, для того чтобы один из сотрудников, помимо своей основной деятельности, выполнял обязанности коллеги. Совместительство является более широким понятием.

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. Поручение работнику дополнительной работы может осуществляться различным образом ч. Следовательно, в данном случае, при увольнении одного бухгалтера возможно оформление как расширение зон обслуживания с оставшимся бухгалтером.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТК РФ, Статья 60.2 Совмещение профессий должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объема
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lesitit

    В этом что-то есть. Я согласен с Вами, спасибо за объяснение. Как всегда все гениальное просто.

  2. fledazal

    На нашем сайте Вы сможете создать свой персональный гороскоп как на определенный день, так и на месяц вперед. Мы можем с точностью сказать какие профессии подходят Вам, и в чем Вы преуспеете и карьерного роста.