Могу ли я взять трудовую книжку на руки

Обращаем ваше внимание на то, что для вашего удобства регистрация в Маркете и на форуме объединены. Особой строгостью всегда отличалось заполнение, хранение и выдача трудовых книжек на руки. И это не удивительно, ведь трудовая книжка — документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж человека. А восстановить, в случае утери, книжку очень проблематично, хотя и возможно. Ранее трудовая книжка работника могла быть выдана ему на руки только в двух случаях — это день увольнения и день выхода на пенсию.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

С 1 января года оригинал трудовой книжки можно выдать работнику не только при увольнении.

Расписка о получении трудовой книжки на руки

В начале карьеры работала пару раз официально. Все оставшееся время либо по договору либо вообще на словесной договоренности.

Каковы шансы устроится на работу без нее. Это смотря какая организация, предприятие, фирма рассматривает Ваше трудоустройство. Конечно могут даже и не спросить вашей трудовой книжки при трудоустройстве на работу, но это все очень сомнительно и отрицательно. Я думаю в большей степени для Вас, так как официально действующая и работающая организация обязательно при трудоустройстве человека в первую очередь должны спросить необходимые документы и конечно же трудовую книжку.

Для этого есть отдел кадров в каждой организации. Так должно быть по жизни и по закону конечно же. Сейчас много халтуры, где могут ни чего не спросить, но и попросить с этой работы то есть уволить с работы в любой момент, когда Вы им будете неугодны или невыгодны. Вообще, работая без трудовой книжки и трудового стажа не будет, а о будущем тоже думать надо, не жить одним днем. В жизни всякое может быть. Так что трудовая книжка должна быть у каждого уважающего себя человека, а при трудоустройстве на работу конечно же все надо сделать официально и оформить все необходимые документы.

Вы вполне можете устроиться на работу, не имея на руках трудовой книжки, ее отсутствие не является основанием для отказа вам в работе. Просто при трудоустройстве сообщите об этом работодателю, и отдел кадров заведет трудовую книжку для вас.

Так как вы работали "официально", значит трудовая книжка у вас должна быть и там должны стоять дата приема и дата увольнения, работали пару раз, значит 4 записи. Но я всегда была за то чтобы работать Официально, а это значит иметь Трудовую книжку, потому что как вы потом "докажете", весь ваш "стаж" работы, ну и дальнейшее изменение в ней. При приеме работника на работу по основному месту работы работодатель обязан запросить у работника трудовую книжку, а работник, соответственно, обязан ее предоставить.

Что делать в случае не предоставления работником трудовой книжки? Об этом пойдет речь в данной статье. Согласно ст. В соответствии со ст.

Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку — у работодателя есть право на совершение следующих действий:.

В случае не предоставления работником трудовой книжки в случае, если она у него в принципе имеется работодатель вправе отказать работнику в приеме на работу, т. Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля г. Работодатель в данном случае обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

В случае, если у работника при трудоустройстве на работу нет трудовой книжки — работодатель имеет право на следующие действия:. Трудовую книжку он предоставить не может, т. На протяжении 2 лет Крючков К. В данном случае работодателю необходимо составить акт об отсутствии трудовой книжки и на основании заявления работника оформить трудовую книжку. Ответственность за нарушение в ведении трудовых книжек относится к нарушению трудового законодательства РФ, за что предусмотрено наложение санкций ст.

В случае похищения, уничтожения, повреждения или сокрытия трудовой книжки, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности в действие вступает ст. Ответ: Восстановление вкладыша в трудовую книжку производится в таком же порядке, как и восстановление трудовой книжкой, т. Ответ: В случае, если между Вами и работодателем будет заключен трудовой договор — трудоустройство без трудовой книжки невозможно.

В случае, если между Вами и организацией будет заключен договор подряда — трудовая книжка не оформляется. Ответ: В данном случае трудоустройство не требует оформления трудовой книжки, т. Так как это обязанность работодателя, то денег за бланк с работника требовать незаконно! Если же работник не первый раз устраивается на работу, он должен предоставить книжку с записями о предыдущей работе. Если вдруг она потерялась или испортилась, нужно заводить дубликат.

Трудовые книжки с момента их создания изменялись дважды. Сейчас действуют образцы года, но можно встретить и экземпляры и годов. Однако нельзя полагать, что наличие книжки повысит шансы на трудоустройство, она лишь ускорить процедуру оформления на месте работы.

Также книжку можно приобрести в канцелярских магазинах, в случаях, если вы, например, не желаете, чтобы на новом месте работе что-то знали о предыдущем опыте или в силу других причин. Процедура заполнения документа Итак, как уже говорилось ранее, документ о трудоустройстве заполняет либо сотрудник отдела кадров, либо бухгалтер. Если же компания состоит из минимального количества сотрудников, этим может заниматься непосредственно сам руководитель или попросить заполнить документ самого сотрудника, затем просто проверяет информацию и ставит печать с подписью.

Оформляем дубликат Если ваша организация оказалась последним местом работы и к вам обратился бывший работник с просьбой об оформлении дубликата трудовой книжки, то вам нужно поступить следующим образом. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организаций, периодов работы и должностей работника. Очень важно периодически спрашивать у работодателя или лица, занимающегося в компании хранением трудовых книжек, об условиях их хранения.

Ведь порча или потеря документа крайне нежелательны для сотрудника в будущем. Как правило, первый раз трудовую книжку человек получает на своем первом месте официального трудоустройства при заключении трудового договора.

Далее ее следует заполнить и отдать работодателю на хранение вплоть до своего увольнения из данного предприятия. Итак, как уже говорилось ранее, документ о трудоустройстве заполняет либо сотрудник отдела кадров, либо бухгалтер. Если человек поступает на работу не впервые, но книжки не имеет, работодателем ему заводится новая. В й ст. ТК говорится о необходимости письменного заявления человека с указанием причины потеря, утрата прежним работодателем, исчезновение в результате кражи или стихийного бедствия.

Вместо трудового, оформляются, например, авторский, подрядный, агентский и др. Работник при этом лишается гарантий: работодателем не уплачиваются обязательные взносы; не оплачиваются отпуск и больничный; гражданский договор срочный, тогда как трудовой как правило бессрочный; теряется стаж; и др.

Детально порядок этих отношений прописывается в й ст. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Чтобы трудовая книжка соответствовала законодательству РФ, она должна быть оформлена в строгом соответствии с нормами ТК и требованиями делопроизводства. Вносить в нее изменения должны специалисты, которые имеют богатый опыт работы в отделе кадров.

Они знают наиболее важные юридические нюансы, придающие легитимность вносимым данным. Все записи должны быть сделаны разборчиво и без ошибок, а также подтверждаться печатями и штампами предприятий. Правила выдачи и хранения трудовых книжек Трудовая книжка: как получить и заполнять Законодательством определены только два основания для выдачи трудовых книжек: тем, кто впервые приступает к выполнению функции, и тем, кому нужен дубликат документа при утере или порче оригинала. Трудовая книжка — важный документ, которая необходим для совершения официальной трудовой деятельности и является основанием для начисления стажа.

Как получить трудовую книжку и правильно ее заполнить, мы и расскажем в данном материале. Определение и функции книжка изначально была аналогом паспорта и выступала как документ, подтверждающий личность человека, по ней выдавались продовольственные пайки. Как поступить в данной ситуации? Завести новую или оформить дубликат?

Какие сведения следует заносить в дубликат? Какие документы в таком случае подтверждают трудовой стаж? Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника ст. Ее форма, порядок ведения и хранения, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечение ими работодателей установлены следующими нормативно-правовыми актами: — Трудовым кодексом; — Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от Человеку, начинающему трудовую биографию, и сотруднику отдела кадров, который оформляет его прием на работу, необходимы точные сведения, как оформить трудовую книжку впервые.

Разберем порядок приобретения и заполнения этого документа, а также порядок хранения трудовых книжек, алгоритм действий при утрате или выдаче на руки работнику. Об отмене трудовых книжек в году рассказано здесь. Если очень уж нужно подтвердить стаж, это можно сделать в суде, но свидетели должны подтвердить — где и сколько вы проработали. За дубликат работнику придется заплатить или купить бланк самостоятельно.

Стоимость его примерно рублей. Где купить чистую трудовую книжку Есть еще причина для работника завести новую книжку — нежелательная запись. Работодатель обязан удовлетворить данное заявление, а инстанции не вправе требовать оригинал документа у лица, чья трудовая книжка хранится по основному месту работы.

Утеря трудовой книжки Утеря трудовой книжки по вине компании, в которой хранился документ, обязывает работодателя восстановить утраченный документ:. Если копии нет, запись можно сделать на основании справок с каждого места работы. Если нет и таковых, запись не делается совсем. Есть еще причина для работника завести новую книжку — нежелательная запись.

Очень редко, но встречаются анекдотичные случаи: горе-работник настолько допек начальника, что в его трудовой появляется запись, противоречащая всем правилам, иногда даже с нецензурными выражениями. Тогда перед работником встает вопрос — где купить трудовую книжку. Стаж считается суммарно со всех мест работы, а сведения о нем должны храниться либо в архиве работодателя, либо в районном архиве. В личное дело любого работника при поступлении вкладывается и копия трудовой книжки, на основании которой и делается запись о стаже.

В нашей стране книжки для работников различных организаций и предприятий появились давно. Раньше их можно было приобрести в свободной продаже. Начиная с года правила для трудовых изменились и ужесточились. Несанкционированная торговля или незаконный выпуск бланков подделки караются законом.

Гражданин, который пришел устраиваться в компанию на определенную должность и не имеет трудовой, может получить свой бланк книжки у руководителя.

При этом, организация взимает с него сумму стоимости трудовой.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Можно выдать трудовую книжку работнику на время?

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка ч. Трудовые книжки ведутся по форме, утвержденной Постановлением Правительства от Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Постановлением Правительства от Сразу отметим, что иногда под выдачей трудовой книжки понимается ее оформление поступающему на работу впервые ч. Похожее заявление составляется и при оформлении трудовой книжки работнику, поступающему без трудовой книжки по причине ее утраты, повреждения и т. Но в этих случаях не идет речь о выдаче книжки на руки работнику.

Выдача трудовой книжки на руки

Поэтому в случае получения отдельных данных составляется выписка из трудовой книжки. О том, как это сделать правильно и на что обратить внимание — прямо сейчас. Бланк выписки из трудовой книжки word. Вопрос выдачи любой информации из трудовой книжки, как и самого документа, регулируется двумя статьями Трудового кодекса:.

Работник предприятия основное место работы обратился с просьбой выдать ему временно на руки под расписку трудовую книжку. Может ли быть выдана трудовая книжка работнику во время его работы на предприятии? В соответствии с п. Ни одним нормативным документом не предусмотрена возможность временной выдачи под расписку трудовой книжки работнику, продолжающему работать. Поэтому выдать ее работнику на руки возможно только в случае увольнения. Но в случае необходимости собственник или уполномоченный им орган на основании п.

Могу ли я ее взять на какое-то время?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Выдача трудовой книжки по требованию работника

Правила форума. Если форум не доступен с нами можно связаться через Facebook и Twitter Внимание: мошенничество! Если вы выиграли в лотерее DV, не забудьте отметиться здесь! Оформление документов и прохождение медкомиссии по лотерее.

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения.

Отдавать ли оригиналы трудовых книжек в Пенсионный фонд?

Для оформления пенсии работник хочет сам оформлять пенсию можно ли на время выдать трудовую книжку работнику под роспись? Только не расписку, а полноценное заявление на выдачу трудовой книжки на руки. И как все заявления, его визирует руководитель. Только потом выдать книжку на руки, и все равно под свою ответственность. Трудовая книжка оригинал работнику может быть выдана на руки только ОДИН раз в его трудовой деятельности - при увольнении.

Трудовая книжка: когда можно выдать на руки работнику

Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами. Книжки изымают на месяц и более.

Уволенный сотрудник должен получить все бумаги лично в руки под подпись.

Трудовая книжка — это основной документ, где содержится информация о трудовом стаже работника. Ее утеря может иметь серьезные последствия для человека, особенно для того, кто начал свою трудовую деятельность до года, то есть до того момента, когда работодателям было вменено в обязанность предоставлять сведения о стаже работников в Пенсионный фонд, а в некоторых субъектах этот срок растянулся до года.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве.

Трудовая книжка это документ , который может занимать только два положения. В первом случае, он находится на руках у работника, в момент, когда тот занят поиском непосредственной работы.

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника. Так говорит ст. Действительно, по записям в трудовой книжке исчисляют стаж, в том числе специальный, за период до введения системы персонифицированного учета. Трудовая книжка подтверждает опыт, квалификацию и право работников на льготы при назначении специальных пенсий, выплат за выслугу лет и т.

В начале карьеры работала пару раз официально. Все оставшееся время либо по договору либо вообще на словесной договоренности. Каковы шансы устроится на работу без нее. Это смотря какая организация, предприятие, фирма рассматривает Ваше трудоустройство.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли иметь две трудовые книжки
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. westdasilt

    Может восполнить пробел...

  2. Анисим

    Спасибо за помощь в этом вопросе, чем проще, тем лучше…