Изменения в трудовом договоре об изменении фамилии

Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец. Кадровикам предстоит внести изменения в ряд документов, но коррективы в трудовой договор на первом месте. Ведь этот документ — это основа трудовых отношений с работником.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником.

Внесение изменений в документацию организации в случае перемены фамилии работником

Акция месяца 8 88 Довольно часто на предприятии возникают различные ситуации, которые требуют вносить определенные изменение в кадровую документацию.

Трудовые договора, заключенные между работодателем-компанией и соискателем-работником, не становятся исключением, так как у человека иногда могут меняться паспортные данные и, в таком случае, необходимо знать, как правильно вносить изменения в важные бумаги, касающиеся порядка сотрудничества между начальником и подчиненными.

Ошибки в трудовой книжке: о чем забыли написать в инструкции. Подобная ситуация является одной из наиболее распространенных, и вызывает серьезные проблемы для ответственных сотрудников, которые не знают, требуется ли вносить изменения в трудовой договор и, если да, то каким образом это необходимо сделать, дабы минимизировать риски возникновения проблем с проверяющими органами.

Смена фамилии сотрудницы должна быть обязательно отражена в любом документе, где фигурируют инициалы подчиненной трудовая книжка, личная карточка, трудовой договор. Работником, в таком случае, необходимо предъявить соответствующие документы, утверждающие действительность смены фамилии свидетельство о браке или паспорт.

Само собой, при составлении трудового договора нужно обязательно указать пункт, что в документ могут быть внесены изменения в случае смены каких-либо паспортных данных работника.

Как оформить кадровые документы при изменении фамилии сотрудника. После того, как кадровой службой или бухгалтерией, если ответственность за ведение подобных документов возложена на бухгалтеров получены подтверждающие от сотрудника документы о смене фамилии паспорт, свидетельство о вступлении в брак , ответственное лицо снимает с данных бланков копии, заверяет подписью и штампом предприятия, и подкрепляет их к трудовому договору.

Для более точного соблюдения Законодательства настоятельно рекомендуется получить от сотрудника специальное заявление, оформленное в произвольном стиле, образец которого будет описан ниже.

Нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить фамилию в личной карточке. Также требуется, чтобы подчиненный заполнил второе заявление, которое позволит заменить полис социального и пенсионного страхования.

В принципе, данную процедуру можно проводить и не сразу, но рекомендуется все необходимые правки провести в одно время, дабы после не забыть и не отвлекать в дальнейшем работницу от выполнения своих обязанностей. Работодатель - директор предприятия, издает специальный приказ, после которого можно начинать процедуру смены данных в трудовом договоре.

Далее, составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается дополняющая информация по усмотрению начальника. Когда трудовой договор можно изменить в одностороннем порядке? Следует начать с первого документа - заявления, на основании которого ответственный орган может начать процедуру смены данных сотрудника в трудовом договоре. Заявление от работницы, оформленное в произвольной форме, должно содержать информацию о предыдущей и новой фамилии, дату события замена паспорта или вступления в брак.

К данной бумаге человек подкрепляет копию официального документа, подтверждающего необходимость замены информации. Копия должна быть заверена самим работником, кадровой службой и директором. На каждой странице откопированного бланка необходимо проставить печати организации.

Как изменить трудовой договор. Приказ, изданный директором предприятия, служит окончательной формой документации, закрепляющей законность смены официальных данных в трудовом договоре, трудовой книжке, табеле учета посещения и прочих бланках компании.

Заполненный в произвольной форме, Приказ должен содержать информацию о дате подачи сотрудником соответствующих заявлений и причины для изменения персональной информации в официальных документах компании. В Приказе указывается перечень поддающихся замене информации документов, порядок уведомления коллег подчиненного и назначается ответственный за проведение процедуры смены трудового договора.

Важно помнить, что любые изменения в кадровых бланках проводятся следующим методом: устаревшая информация зачеркивается одной сплошной линией, а рядом или над строкой пишутся актуальные данные новая фамилия подчиненного и причина изменений.

В конце, по усмотрению директора, составляется дополнительное соглашение между компанией и работницей, заполненное в произвольной форме с указанием важной дополнительной информации. Как заменить работника на время отпуска, командировки, декрета. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Нужно ли вам менять штатку на следующий год. Для 4 из 5 компаний — да. Три месяца бесплатной подписки и пылесос в подарок! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Трудовой договор. Изменение фамилии в трудовом договоре. Темы: Трудовое законодательство Трудовой договор Изменение условий трудового договора.

Статьи по теме Особые условия труда: как компенсировать работу сотрудников Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов Выплаты молодым специалистам Расчетный листок по заработной плате: что должен знать кадровик Доверенность на получение зарплаты. Ошибки в трудовой книжке: о чем забыли написать в инструкции Вносить ли изменения в трудовой договор в случае изменения фамилии? Как оформить кадровые документы при изменении фамилии сотрудника Каким образом внести корректировки об изменении фамилии в трудовом договоре?

Нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить фамилию в личной карточке Также требуется, чтобы подчиненный заполнил второе заявление, которое позволит заменить полис социального и пенсионного страхования. Читайте по теме в электронном журнале.

Вложенные файлы Доступно только авторизованным пользователям. Доступно только подписчикам. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Нужно ли заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком. Изменения в ТК в году. Бумажные документы о трудовом стаже будут не нужны. Пересмотрят норму работы женщин в отпуске по уходу за ребенком. Работников и работодателей ждут радикальные изменения.

Статьи по теме. Особые условия труда: как компенсировать работу сотрудников. Закон о квотировании рабочих мест для инвалидов. Выплаты молодым специалистам.

Расчетный листок по заработной плате: что должен знать кадровик. Доверенность на получение зарплаты. Вопросы по теме. Что предпринять в ситуации, когда работник не появляется на работе и не выходит на связь? МРОТ в Иркутской области. МРОТ в Калужской области. МРОТ в Сахалинской области. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые.

Зарегистрируйтесь, чтобы прочесть статью. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Доп соглашение к трудовому при смене фамилии

Таким основанием будут являться документы, подтверждающие смену фамилии, представленные самим работником. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель и работник. Изменение условий трудового договора

Зафиксировать этот факт может личная подпись сотрудника отдела кадров, в чьи обязанности входит учет подобного рода документов. Часто даты этого документа вызывают вопросы. В наличии у кадровика три даты: когда было выдано свидетельство о заключении брака, когда работник на руки получил паспорт с измененной фамилией и когда подал заявление в кадровый отдел с просьбой о внесении изменений. Правильно оформленный приказ должен быть датирован третьим числом не позднее трех рабочих дней с его подачи : когда сотрудник изъявил желание смены документов. До этого момента организация не имеет права вносить какие-либо изменения в личное дело или куда-либо еще. Для нормального функционирования организации фамилия работника должна будет измениться в: Трудовой книжке. К тому же работник может принести все эти документы гораздо позже даты их выдачи например, только после длительного отпуска — медовый месяц, знаете ли.

Мы приобретаем права и обязанности и осуществляем их под своим именем.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. В отношении изменения работниками персональных данных, в частности, фамилии, имени, отчества, законодательством четко прописана процедура внесения нанимателем изменений в трудовую книжку. Однако как оформить другие документы в актах законодательства не сказано.

Если работник меняет фамилию…

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. З аконодательство позволяет любому совершеннолетнему лицу изменить свои фамилию, имя, отчество далее — Ф. Поводов для этого много: вступление в брак, развод, неблагозвучная фамилия и т. При этом работодателю изменение данных работника приносит только лишние хлопоты.

При смене фамилии работника необходимо внести изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию, уведомить банк и, по необходимости, произвести замену СНИЛС. При смене фамилии работника, работодателю предстоит грамотно внести исправления во внутреннюю документацию.

Если работник сменил фамилию

Надо ли перезаключать с сотрудницей трудовой договор при смене фамилии? Если нет, то что нужно для этого? В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса РК трудовой договор должен содержать фамилию, имя, отчество если указано в документе, удостоверяющем личность работника. При изменении фамилии или инициалов работника перезаключения трудового договора не требуется.

РАБОТНИК ИЗМЕНИЛ ФАМИЛИЮ

Вопрос: Возник спор с бухгалтерией по поводу оформления доп. Оформили приказ на смену фамилии, но бухгалтерия настаивает на оформлении доп. Подскажите, пожалуйста, действительно есть ли необходимость оформления доп. Ответ: Согласно ст. Это является сведениями о сторонах трудового договора, а не его условиями. В той же статье сказано, что трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями.

Наша статья поможет оформить изменение паспортных данных работника или фамилии в кадровых документах. Образцы заявлений и пример дополнительного соглашения к трудовому договору.

Трудовой договор: меняем фамилию

Рано или поздно работник кадровой службы сталкивается с ситуацией, когда работница вышла замуж и изменила фамилию. И тут начинается Петрова — это Иванова?

В случае изменения фамилии в связи с бракосочетанием , необходимо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору? Если работник поменял фамилию, рекомендуем внести изменения в трудовой договор, так как изменились сведения указанные в нем. Кроме того, при изменении фамилии необходимо внести изменения в личную карточке работника и трудовую книжку. В соответствии со ст.

Работница вышла замуж и изменила фамилию. Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии?

Акция месяца 8 88 Довольно часто на предприятии возникают различные ситуации, которые требуют вносить определенные изменение в кадровую документацию. Трудовые договора, заключенные между работодателем-компанией и соискателем-работником, не становятся исключением, так как у человека иногда могут меняться паспортные данные и, в таком случае, необходимо знать, как правильно вносить изменения в важные бумаги, касающиеся порядка сотрудничества между начальником и подчиненными. Ошибки в трудовой книжке: о чем забыли написать в инструкции.

Работник может выйти замуж или развестись. Эти обстоятельства могу послужить основанием для смены фамилии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Трудовой договор: содержание, изменение"
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харлампий

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Флорентина

    Добавлю эту статью в закладки.